- 2022.08.09
やまぐち男女共同参画推進事業者に認証・やまぐち女性の活躍推進事業者に登録されました! - 2022.08.09
メールマガジン配信 - 2022.08.08
アクティブシニア就業応援事業 ~新たな高齢者雇用創出に向けて~ - 2022.04.11
「健康経営優良法人2022(中小規模 法人部門)」に認定されました - 2022.04.07
やまぐち健康経営企業として認定!
弊社ではメールマガジンを配信しています。
最新のニューストピックや、法改正、研修内容、講演会のご案内など、社労士事務所として皆様に少しでもお役に立てる内容をお届けしたいと考えています。
ホームページでも随時更新していきますので、どうぞご覧くださいませ。
2022年8月9日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.32
~多種多様なマネジメントシステム認証~
2022年8月2日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.31
~これまでになかった便利な機能が充実!MicrosoftEdge~
2022年7月26日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.30
~地球環境にやさしく、効率的便利な「勤怠管理システム」~
2022年7月19日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.29
~豪雨災害が起きやすい7月 BCP作成とハザードマップの活用~
2022年7月12日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.28
~「働きがいを感じる職場」の実現に向けて保育園・幼稚園の働き方改革~
2022年7月5日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.27
~育休中の社会保険料免除要件が見直されます~
2022年6月28日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.26
~ぜひご確認ください!65歳超雇用推進助成金「高年齢者無期雇用転換コース」~
2022年6月22日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.25
~ISO取得後の監査の重要性~
2022年6月14日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.24
~何気無い言動が要因になる事もある 医療現場におけるカスタマーハラスメント~
2022年6月8日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.23
~弊社が得意とする「ヒトを大切にする企業づくり」~
2022年5月31日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.22
~便利なアプリケーションとシステムを活用して、仕事の効率化を目指しましょう!~
2022年5月24日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.21
~全国でもトップクラスの導入件数を誇る
クラウド型勤怠管理システム「ジョブカン勤怠管理システム」~
2022年5月17日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.20
~BCPは一日にして成らず~
2022年5月10日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.17
~縮小・厳格化が進む「キャリアアップ助成金の改正点」~
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.18
~令和4年4月1日より「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます~
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.19
~給与計算WEBアプリケーション「ネットde賃金」MicrosoftEdgeへの正式対応が決定~
保育・幼稚園事業所様向けのお知らせ
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信_保育・幼稚園R4.5.10
~保育士や職員の給食代の給与天引きで気を付けるポイント~
2022年4月27日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.15
~純国産のビジネスチャットツール「チャットワーク」のススメ~
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.16
~ISO取得はさらなる会社の信頼度アップにつながる~
2022年4月19日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.13
~テレワークや出張にも対応可能な勤怠管理システム「タッチオンタイム」~
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.14
~何から始めたら良いか分からない方、必見!始めてみようSDGs!~
2022年4月12日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.11
~BCP策定のきっかけづくりに~
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.12
~令和4年度の雇用保険料率は二段階での引き上げ~
2022年4月5日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信 vol.9
~両立支援等助成金(出生時両立支援コース、育児休業等支援コース)が令和4年度から変わります~
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信vol.10
~厚生年金保険法、国民年金法改正~
保育・幼稚園事業所様向けのお知らせ
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信 保育・幼稚園R4.4.5
~保育士の持ち帰り仕事はサービス残業?山口県の保育士平均残業時間1か月で約1時間~
医療事業所様向けのお知らせ
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信 医療R4.4.5
~新型コロナウイルスワクチン接種業務に従事する医療職の被扶養者の収入確認の特例が令和4年9月まで延長~
2022年3月29日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.7
~InternetExplorerサポート 今年6月15日(日本時間6月16日)に終了!~
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.8
~ISOのマニュアルを活用しよう!~
2022年3月22日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.5
~法改正にも自動対応!クラウド型勤怠管理システム導入のススメ~
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.6
~私たちの地球のためにできること SDGSを知ろう!~
2022年3月15日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.3
~BCP(Business Continuity Planning)を通じて 災害に強い会社を創ろう!~
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.4
~令和4年4月1日から施工! 改正育児・介護休業法対応はお済みですか?~
2022年3月8日号
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.1
~本年度4月以降の雇用調整助成金方針が固まる!~
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.2
~コロナ感染症 就業制限の解除に関する取扱い~
保育・幼稚園事業所様向けのお知らせ
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信 保育・幼稚園R4.3.8
~これってパワハラ!?若い主任職員がベテランのパート職員から受けたイジメ~
医療事業所様向けのお知らせ
1分でわかる!会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信 医療R4.3.8
~なぜ医師の働き方改革を見直さなければいけないのか?~
アクティブシニア就業応援事業 ~新たな高齢者雇用創出に向けて~と題し、
令和4年8月26日(金)13:30~15:30 KDDI維新ホールにて、講演、パネルディスカッションが
山口県主催にて行われます。
第2部 パネルディスカッションにおいて、弊法人代表社員 桑原亨がパネリストとして登壇いたします。
会場、お申込み等詳細につきましては、こちらから↓↓どうぞ。
ごあいさつ
拝啓 時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。平素はひとかたならぬお引き立てを賜り厚くお礼申し上げます。
さて、弊所は令和4年4月1日をもって50周年を迎えることになりました。振り返りますと桑原和雄が昭和47年4月1日に事務所を開業し、昭和51年には桑原 望が事務所を承継し、「ヒト」にかかわるコンサルティングを通じて、企業の健全な発展を願いつつ企業経営を強力にサポートするお手伝いをさせていただきながら現在に至っております。また併せて桑原 亨が平成21年2月1日に社会保険労務士法人 桑原事務所を設立し、現在6名の社労士と22名の職員で社労士業務を中心に励んでいます。この間、多くの皆様方に温かいご愛顧を賜り、またご支援ご協力をいただきましたこと、心より厚くお礼申し上げます。
これからも桑原事務所は経営者の身近なパートナーとして、コンサルティング、事務手続きの代行等でフルサポート、職場の活性化、生産性の向上、企業業績の躍進、政府が重点課題と位置付けている「働き方改革」の推進をお手伝いいたします。
この50周年は次の100周年に向けての新たなスタートを切ります。今後の50年に向けて、皆様から更なる信頼を得るため、社労士業務を通じて、「人を大切にする企業」づくりを支援し、「人を大切にする社会」の実現が図られるよう取り組んでまいります。
私事ではありますが令和3年春の叙勲に際し、はからずも旭日双光章の栄に浴しました。叙勲というこの様な栄誉ある素晴らしい章を受章する事が出来ました事に私自身心より感激しております。本来であれば厚生労働省の本省に出向き、厚生労働大臣より勲章を拝受し、そののち皇居において妻とともに天皇陛下への拝謁の予定でしたが、ご承知の通り新型コロナウイルス感染拡大の影響により全ての予定が中止となり、大変残念な思いをしました。
創業50周年にあたり、これまでのご高配に心より深く感謝申し上げ、今後も変わらぬご愛顧を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
敬具
2022年4月吉日
桑原社会保険労務士事務所
所長 桑原 望
社会保険労務士法人 桑原事務所
代表社員 桑原 亨
2022年6月2日(木) 山口県経営者協会様の主催で、「労働・社会保険実務セミナー」が開催されます。
弊所代表の桑原亨が講師を務め、社会保険実務において、経験のない方や浅い方を対象に、
社会保険の基礎的知識及び事務手続きを実践的に学べる内容となっています。
場 所:山口県経営者会館 2F会議室
日 時:2022年6月2日 13:30~17:00【13:00開場】
申込締切:5月19日
定 員:20名
参 加 費:会員5,000円 非会員8,000円(2人目以降割引あり)
プログラム、お申込み方法等、詳細は、以下よりご確認ください。
この度、当事務所ではえるぼし2つ星(2段階目)の認定を受けました。
※えるぼしとは、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取組状況が
優良な会社として厚生労働大臣の認定を受けた企業のマークです。
詳細はこちらよりご覧いただけます(山口労働局サイト)
https://jsite.mhlw.go.jp/yamaguchi-roudoukyoku/content/contents/001071663.pdf
山口県託事業『アクティブシニア就業応援講演会』 今年4月1日付けで高年齢者雇用安定法が改正施行され、 各企業において「70歳までの就業機会確保」が努力義務化されています。 また、労働力売り手市場の現況により、多くの企業では人材・人手不足に悩まされているところ、 これを解消する手段として「高年齢者の労働力活用」も注目されているところです。 この度の講演会では、 第1部にて、高年齢者雇用のパイオニア企業である株式会社加藤製作所の加藤社長が登壇、 高年齢者が活躍できる取り組みや工夫をご紹介して頂きます。 第2部のパネルディスカッションでは、弊所代表の桑原がパネラーとして参加予定です。 すでに高年齢者が活躍している職場のみならず、これから高年齢者を雇用する企業においても、 意欲のある高年齢者がその能力を発揮できるように環境を整備する一助となる機会ですので、奮ってご参加ください。 お申込み・お問い合わせ先は、「アクティブシニア就業応援事業事務局YIC学院」まで。![]()
アクティブシニア事業講演会