これからの社労士事務所はその役割が大きく変化していくだろうと考えています。行政手続や給与計算業務は徐々にシステムやＡＩに代替され、私たちから仕事を奪うだろうという悲観的な展望があります。そのため、私たちは新たな仕事を見つけなければなりません。または、新たな仕事を生み出さなければ、弊所の存続は困難になるという危機感を持っています。現在の業務がただちに無くなるわけではないでしょうが、取り残されないためにはなるべく早めにスタートを切ることが重要と捉えています。そこで、私たちはシステムや他の事務所に代替されることのない、私たちでなければなし得ないサービスを追求する、ユニークな社労士事務所を目指すこととしました。

新たな社労士事務所の出発年として、次の３つのキーワードを掲げさせていただきます。

１.＜DX化の推進＞

システムやＡＩが私たちの仕事を奪うと申し上げましたが、その過渡期にある今は逆に好機と捉えています。逆説的ですが、様々なシステムを検証・試用して、積極的に業務の代替を受け入れる所存です。有用なシステムはクライアントの皆さまにご案内・ご提案させていただき、弊所のDX化はもとより、皆さまの職場のDX化に貢献いたします。

２.＜提案型の事務所へ＞

一般的な社労士事務所の業務は、クライアント先で発生した入社・退職や相談事といった案件を請け負うことです。弊所も例にもれず受け身の体勢でしたが、クライアントさまのニーズに応えるには、積極性が足りないと判断しました。これからはクライアントの皆さまに先手を打ってサービスをお届けしていきます。前述のDX化も一例ですが、そのほか法改正への対応や労務課題の解決法、効率化などをスピード感をもって提案して参ります。

３.＜事務所の移転＞

計画から４年が経過しましたが、新事務所の竣工、移転を今春に控えています。士業事務所としてはユニークな建物となりますので、ぜひ皆さまにもご来所、ご観覧頂きたいと思います。

私たちは「人」にまつわる業務を担ってきました。今後、社労士事務所の役割が変わろうとも働く「人」がいる限り、「人」にまつわる仕事は存続すると考えています。積極的に変化を受け入れながら、これからもクライアントの皆さまの拠り所となるよう尽力して参る所存です。最後になりますが、本年も変わらぬお引き立ての程よろしくお願い申し上げます。皆さまのご健勝とご発展をお祈り申し上げます。

代表社員　桑原　亨