メールマガジン配信

弊社ではメールマガジンを配信しています。

最新のニューストピックや、法改正、研修内容、講演会のご案内など、社労士事務所として皆様に少しでもお役に立てる内容をお届けしたいと考えています。

ホームページでも随時更新していきますので、どうぞご覧くださいませ。

 

2022年5月17日号

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.20

～BCPは一日にして成らず～

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2022年5月10日号

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.17

～縮小・厳格化が進む「キャリアアップ助成金の改正点」～

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.18

～令和4年4月1日より「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます～

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.19

～給与計算WEBアプリケーション「ネットde賃金」MicrosoftEdgeへの正式対応が決定～

 

保育・幼稚園事業所様向けのお知らせ

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信_保育・幼稚園R4.5.10

～保育士や職員の給食代の給与天引きで気を付けるポイント～

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2022年４月27日号

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.15

～純国産のビジネスチャットツール「チャットワーク」のススメ～

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.16

～ISO取得はさらなる会社の信頼度アップにつながる～

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2022年4月19日号

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.13

～テレワークや出張にも対応可能な勤怠管理システム「タッチオンタイム」～

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.14

～何から始めたら良いか分からない方、必見！始めてみようSDGs!～

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2022年4月12日号

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.11

～BCP策定のきっかけづくりに～

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.12

～令和４年度の雇用保険料率は二段階での引き上げ～

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2022年4月5日号

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信 vol.9

～両立支援等助成金（出生時両立支援コース、育児休業等支援コース）が令和４年度から変わります～

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信vol.10

～厚生年金保険法、国民年金法改正～

 

保育・幼稚園事業所様向けのお知らせ

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信　保育・幼稚園R4.4.5

～保育士の持ち帰り仕事はサービス残業？山口県の保育士平均残業時間1か月で約1時間～

医療事業所様向けのお知らせ

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信　医療R4.4.5

～新型コロナウイルスワクチン接種業務に従事する医療職の被扶養者の収入確認の特例が令和4年9月まで延長～

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2022年3月29日号

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.7

～InternetExplorerサポート　今年6月15日（日本時間6月16日）に終了！～

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.8

～ＩＳＯのマニュアルを活用しよう！～

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2022年3月22日号

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.5

～法改正にも自動対応！クラウド型勤怠管理システム導入のススメ～

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.6

～私たちの地球のためにできること　SDGSを知ろう！～

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2022年3月15日号

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.3

～BCP(Business　Continuity　Planning)を通じて　災害に強い会社を創ろう！～

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.4

～令和4年4月1日から施工！　改正育児・介護休業法対応はお済みですか？～

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2022年3月8日号

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.1

～本年度4月以降の雇用調整助成金方針が固まる！～

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信Vol.2

～コロナ感染症　就業制限の解除に関する取扱い～

 

保育・幼稚園事業所様向けのお知らせ

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信　保育・幼稚園R4.3.8

～これってパワハラ！？若い主任職員がベテランのパート職員から受けたイジメ～

医療事業所様向けのお知らせ

1分でわかる！会社を成長させるための桑原事務所メルマガ通信　医療R4.3.8

～なぜ医師の働き方改革を見直さなければいけないのか？～