平成28年1月にマイナンバー制度がスタートし、現在では健康保険証としてマイナンバーカードの使用も可能となり、日常生活では切り離せないものとなっております。
人事・労務の分野では、社会保険・雇用保険の各種届出・申請についてマイナンバーを使用することが求められるようになりました。
以降、弊所では各種手続きの際、必ずマイナンバーをお客様より確認しております。
従業員の氏名、生年月日、家族構成、職位や給与額等、私たちがお客様からお預かりする情報は、個人情報の中で特に厳重な取り扱いを要する情報です。個人情報のみならず、企業経営をサポートさせていただく過程でも多くの企業機密情報に触れることになるため、私どもも日々管理体制の強化を図っております。
お客様から情報をお預かりするにあたり、少しでも安心感をもってご依頼頂くには、少なくとも客観的な証明が必要と判断し、弊所では情報管理にかかる認証ISO27001（ISMS）を取得しています。弊所の情報の取り扱いについて外部認証機関の目でチェックして頂くことにより、セキュリティ管理体制の見える化を図ることが目的にあります。
認証取得後も継続的に情報セキュリティの強化に取り組んでおり、お客様の大切な情報を適切に取扱い、機密情報の管理を徹底するよう日々努力しております。
