パートタイマーの求人パートタイマーの求人パートタイマーの求人

短時間であっても充実した仕事に

弊所のパートスタッフは非常に重要な役割を担っています。
一般的な“パートタイマー”の概念は、補助的、定型的、単純作業、雑務などが多いと思いますが、弊所で担って頂きたい仕事は“成長を実感できる仕事”です。「昨日まで出来なかったことが今日は出来る。」「去年まで知らなかったことが、今年は他人に教えることができる。」この成長が事務所を構成し、クライアントのニーズに応えることが可能となります。

「パートで働く」と一口に言っても、家計補助が目的な方もいらっしゃれば、社会に貢献したいといった方まで人それぞれです。これらの個人的理由は異なっていても、せっかく弊所で働くのであればその時間を充実したものにし、ご自身の成長を実感して頂きたいと思っています。

もちろん、はじめは誰しもが素人であり、桑原事務所の1年生です。ステップバイステップ、少しずつでいいのです。成長したい気持ちがあれば、あとはステップアップできる制度と支えてくれる先輩方が応援してくれます。

具体的な業務内容としては、上記「業務内容」の①オペレーション業務になります。ただ、上を目指したい方は、②~④の業務に配転希望も歓迎しています。

中には単純でルーティンな仕事を担う部分もあり、一時的には仕事のやりがいや成長を実感しづらい時期もあるかもしれません。でも、これらも次のステップへ上がるための助走期間であって、しっかりと経験し、身に着けることで将来の自分を高めることができるのです。弊所では、個人の成長を支援する環境づくりに力を注いでいますので、共感できる方のご応募お待ちしております。

勤務時間については柔軟に対応

なぜパートタイマーを選択するのか?大半の方は、フルタイムで働けない理由が他にあるからでしょう。「働きたいけど子供が第一」「プライベートも充実したい」「介護を疎かにしたくない」弊所ではそういった事情に配慮し、パートの勤務時間を柔軟に決めていきます。基本は10:00~16:00(休憩1時間)ですが、7:30~17:30の間で3~5時間勤務を選択して頂くことも可能です。(業務の都合によりご希望に沿えない場合はご容赦ください。)

正社員への登用制度

「子供の手が離れたらフルタイムで働きたい」といった方に正社員登用制度を用意しています。

今は事情があってパートタイマーを選択せざるを得ない、でもいずれは正社員として活躍の場を広げたい、という方にも自分の可能性を見出して頂きたいと思います。
(登用制度には、事務所の承認や登用試験にパスする必要があります。)

退職金制度完備

弊所ではパートタイマーにも正社員と同等の退職金制度を用意していますので、退職した後も安心です。

その他福利厚生

基本的には正社員と同等の福利厚生を用意しています。
パートタイマーであったとしても事務所で働く仲間に変わりはないからです。

新年会やBBQなどの行事にも積極的に参加してもらい、スタッフ同士の理解を深め、絆を太くしてもらいたいと思います。

限られた時間でしか働けないけど、自分の成長を通じてやりがいのある仕事をしたい、その仕事を通じて社会と繋がっていたい、弊所の基本理念である「働く人の組織をあるべき姿へ導く」に共感してもらえる方のご応募お待ちしております。